햇살

간호사 '태움'의 악습으로 병원을 떠나는 간호사가 늘고 있다고 합니다. 간호사들의 '태움'문화란 재가 될 때까지 태운다는 뜻으로, 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 뜻하는 은어입니다. 간호계는 태움 등의 조직문화는 인력 부족과 장시간 노동 등으로 생겨난 사회문제라고 지적하면서 태움과 같은 인권문제를 해결하기 위해서는 의료기간 내 간호사를 충분히 배치햐야 한다고 주장했습니다. 간호협회에 따르면 우리나라 간호사 배치기준은 간호사1명당 환자 약 12명으로 미국 5.3명, 영국 8.6명 등 다른 국가에 비교해 낮은 수준이라고 합니다. 태움으로 인한 자살등 사건들이 이어지자 보건복지부는 간호정책을 전담할 TF(특별전담조직)를 구성하고 간호인력의 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계, 근무환경..

우리나라는 세계에서 가장 빠르게 인구의 고령화가 진행되는 나라 중의 하나인데요, 이에 노인을 위한 사회복지 시설도 급증하고 있습니다. 그 중 노인의료복지시설 중에 노인요양시설, 노인전문요양시설, 노인전문병원 등이 있습니다. 이전에는 노인전문병원이란 명칭을 사용하였는데 현재는 요양병원으로 명칭이 통일 되어 있습니다. 요양병원은 의료법에서 정한 의료기관으로 국민들이 내는 건강보험으로 재원을 충당하고 있으며, 요양병원 입원대상은 노인성질환이나 만성질환 및 외과적 수술 후 회복이 필요한 자로 의학적 치료 및 요양을 필요호 하는 자입니다. 요양병원은 병원으로서 의사가 상주하고 간호사 및 전문 인력이 상주하며 의료법에 규정한 시설과 장비를 갖춰야 합니다. 요양병원은 치료를 필요로 하는 병원으로 투석이 필요한 신부전..

병원에 가게 되면 간혹 몸을 거동하지 못해 옆에서 간병을 해야하는 중증환자들을 보게 되는데요, 최근 빠른고령화로 이처럼 거동이 불편한 고령자도 급격히 증가하면서 당자자뿐만 아니라 이들을 돌보는 가족, 사회도 큰 부담을 느끼고 있습니다. 우리나라의 경우 간병에 드는 비용 때문에 대부분 가족들이 간병을 떠맡으는 경우가 많은데요, 그러다 보니 제대로 직장생활을 할 수 없게 되고 심지어 늘어나는 간병비로 빚을 지게되고 결국 파산 신고를 하는 경우도 있다고 합니다. 간병인을 쓰는 비용은 한 달 평균 250만원이 넘는다고 합니다. 간병 비용 부담을 못하면 간병 노동은 환자 가족이 떠맡을 수 밖에 없습니다. 간병이 필요한 노인중 90%는 가족이 돌보고 있다고 합니다. 간병을 하는 가족은 오랜 간병으로 몸과 마음에 큰..